• Chaque année 10000 entreprises ne sont pas reprises faute de repreneur.

• Chaque année 15000 entreprises récemment reprises déposent leur bilan. Dans un cas sur trois l’échec ne s’explique pas de manière financière, les difficultés rencontrées étant avant tout d’ordre humain.

Nous prenons en compte l'aspect humain d'une reprise d'entreprise :

	Les compétences du repreneur, la connaissance qu'il a du métier de l'entreprise cédée, son aptitude à manager l'équipe sont des facteurs déterminants d'une reprise réussie.
	Le cédant et le repreneur ne peuvent s’entendre que s’ils s’apprécient, s’ils partagent les mêmes valeurs et la même éthique.
	Les salariés de l’entreprise doivent vivre la reprise comme un événement positif voire une opportunité de progrès.

• Nos consultants locaux sont des spécialistes reconnus des ressources humaines. Proches de vous, tenus à la confidentialité la plus stricte par déontologie, ils privilégient l'aspect humain de votre reprise, tout en faisant appel si besoin, à nos réseaux de partenaires experts comptables, avocats, conseillers spécialisés, banquiers…